Wie nebenbei geschossen wirkt ein Foto aus dem Blog des Fotografen, das für mich als DAS Symbolbild für “Frauen in der Feuerwehr” ist.

Bild: Jörg Langer, www.langeronline.de

[Links]FF Obernhain, Facebook, langeronline.de, Bericht des Photoshootings

• Kommunikationsdefizite
• Mangelnde Wertschätzung durch Politik und /oder Bevölkerung
• Fehlende Fach- und Sozialkompetenzen
• Konflikte zwischen Haupt- und Ehrenamt
• Fehlende Motivation
• Verhaftetsein in der Tradition

Kommunikationsdefizite: Die Leute reden nicht mehr miteinander, egal ob nun innerhalb der Mannschaft oder zwischen Führung und Mannschaft. Statt Dinge verbal zur Diskussion zu stellen, kommen schlicht und einfach Anweisungen per Mail. Statt Kritik zuzulassen, droht die Keule der Verdammung und dienstrechtlicher Konsequenzen. Statt sich unter die Mannschaft zu mischen und einfach mal zuzuhören, zieht man kommunikative Mauern hoch und grenzt sich bewusst ab. Andererseits kommunizieren viele Feuerwehrleute nur noch über soziale Netzwerke und schließen damit andere Kameraden aus.

Wertschätzung: Die Feuerwehr gilt vielen Lokalpolitikern als finanzieller Klotz am Bein, den man lieber heute als morgen los haben möchte. Gleichzeitig wird die Feuerwehr gern als Backup für die aus Kostengründen reduzierte Anzahl der Bauhofmitarbeiter eingesetzt – immerhin ist die Feuerwehr ja kostenlos. Förderungen und Anerkennungen ehrenamtlicher Arbeit finden selten statt, da die Kostenbrille diesen Blick nicht zulässt. Der Bürger selbst sieht in der Feuerwehr einen Dienstleitungsbetrieb, der immer schnell zur Verfügung steht.

Kompetenzen: Über Fach- und Sozialkompetenzen lässt sich trefflich streiten. Aber es gibt wohl einen Zusammenhang zwischen mangelnder Fach- und Sozialkompetenz und autoritärem Verhalten gegenüber der Mannschaft.

Tradition: Viele Feuerwehren wehren sich gegen Veränderungen und bleiben einer diffusen, teilweise selbstkonstruierten und „von oben“ oktroyierten Tradition verhaftet. In der maximalen Ausprägung führt dies zu einer Überhöhung des Vereinsgedankens, verbunden mit dem entsprechenden Gehabe in der Öffentlichkeit.

Den Punkt Motivation habe ich bewusst ausgenommen, weil fehlende Motivation meiner Meinung nach Folge von anderen Missständen ist. Bleibt noch der Konflikt zwischen Haupt- und Ehrenamt. Ich persönlich ordne diesen Aspekt den Kommunikationsdefiziten zu.

Insgesamt gesehen, auch wenn die Diskussion noch nach lange nicht zu Ende ist, sehe ich im Faktor Kommunikation – egal wer mit wem – die eigentliche Ursache für viele Missstände. Kameraden reden nicht miteinander, sondern nur übereinander. Kommunikation findet abgeschottet in der virtuellen Welt statt. Die unpersönliche Email steht über dem persönlichen Gespräche. Statt Vorurteile durch ein gemeinsames Gespräch zu widerlegen, zieht man verbale Mauern hoch und verschanzt sich dahinter. …

PDF-Version: Ich bin mit der Gesamtsituation unzufrieden

Klassisches Panoramabild: Seerhein bei Rheinkilometer 0 in Konstanz mit Alter Rheinbrücke (links) und Rheintorturm, dahinter der Turm des Konstanzer Münsters.

Panoramen lassen sich wunderbar im Bereich der Fahrzeug- und sogar in der Makrofotografie einsetzen. Je nach Kamera und Lichtverhältnissen braucht man auch nicht unbedingt ein Stativ. Zu empfehlen ist es jedoch. Ein spezieller Nodalpunktadapter für das Stativ, der den Drehpunkt der Kamera ausgleicht, benötigt man nicht für jedes Motiv.

Die Panoramtechnik ist auch für größere Räume geeignet, wie hier der Nebenraum im Konstanzer Münster.

Ich möchte bei meinem Problem mit den Fahrzeugfotos bleiben, und ein konkretes Beispiel aus der jüngeren Vergangenheit geben. Auf der vergangenen RetroClassics gab es die Sonderausstellung „Mercedes/Daimler-Benz Löschfahrzeuge“ zu bewundern. Unter den Exponaten befand sich ein DL, deren Leiterpark teilweise aufgerichtet war. Die Drehleiter war nahezu kreisförmig umrahmt von den anderen Austellungsstücken, sodass nur wenig Platz zum optimalen Fotografieren des Fahrzeuges blieb. Da ich selbst mit Weitwinkel nicht gut herankam, setzte ich die Panorama-Methode ein, die ich kurze Zeit zuvor in einem Kurs bei der vhs vorgestellt bekommen hatte.

Hier das Corpus delicti, das mich vor Probleme beim Fotografieren stellte: DL 25 auf Daimler-Benz mit Aufbau von Metz der Feuerwehr Schwäbisch Gmünd, Bj. 1959, im Einsatzdienst bis 1987.

Zunächst suchte ich mir einen geeigneten Abstand aus und stellte die gewünschte Brennweite ein. Wenn man es genau nimmt, sollte man Belichtungszeit und/oder Blende, Weißabgleich und ISO-Zahl fest einstellen. Damit vermeidet man Abweichungen in den Einzelfotos hinsichtlich der genannten Einstellungen. Mit dem Sucher fuhr ich dann das Objekt ab, um einzuschätzen, wie viele Einzelfotos ich benötigen würde. Das waren in meinem Fall 6 Stück. Bei der Bemessung der Einzelfotos sollte man pro Foto an den Rändern etwa 30-50 Prozent Überlappung einkalkulieren. An diesen Stellen findet dann später das Zusammenrechnen (Stitching) der Einzelfotos statt. Man sollte also immer mehr fotografieren, als auf dem Foto später zu sehen sein soll. Es gibt ja Werkzeuge zum Zuschneiden von Bildern.

Bild Nr. 1

Bild Nr. 2

Bild Nr. 3

Bild Nr. 4

Bild Nr. 5

Bild Nr. 6

Da es sich bei meinem Objekt um ein vertikales Panorama handelte, begann ich mit dem ersten Foto am Hallenboden und ging dann in festgelegten Abständen nach oben in Richtung Hallendecke. Da ich außer meinem Stativ keine weiteren Utensilien für die Panormafotografie besitze, benutzte ich die im Okular sichtbaren Messfelder meiner Kamera als grobe Orientierung für den Schwenkbereich. Ich bin dazu wie folgt vorgegangen: Für das erste Foto merkte ich mir, an welchem Punkt im Objekt etwa das mittlere Messfeld zu sehen war (bei meiner Canon EOS 1000D habe ich 7 Messfelder). Für das nächste Foto brachte ich das untere Messfeld mit diesem „gemerkten“ Punkt in Einklang usw. Ich wiederholte diese Schritte, bis ich beim letzten benötigten Foto angekommen war.

Der Rest ist jetzt einfach. Mit einer Stitching-Software bzw. mit der entsprechenden Photoshop-Funktion fügt man nun die Fotos zusammen. Das Endergebnis ist eine ziemliche Große Bilddatei, die man nun bearbeiten und zuschneiden kann.

 

So sieht dann das fertige "Panorama" aus.

Die Aufrechterhaltung der Tageseinsatzstärke ist Land auf, Land ab ein wichtiges Thema in den Feuerwehren. Viele ehrenamtliche Einsatzkräfte arbeiten nicht vor Ort oder werden von ihren Arbeitgebern nicht für Einsätze freigestellt. Für mehr hauptamtliche Einsatzkräfte fehlt den Kommunen das Geld. Doch es gibt noch eine andere Stellschraube: Das Personal der Gemeinde- und Stadtverwaltungen mit Nicht-Feuerwehraufgaben, die aber ehrenamtlich der Feuerwehr zur Verfügung stehen.

Jedoch ist es schwierig, gezielt Personal mit Feuerwehr-Hintergrund auf Stellen ohne Feuerwehraufgaben zu besetzen. Bei der Besetzung von Stellen im öffentliche Dienst ist es üblich, behinderte Menschen bei gleicher Eignung besonders zu berücksichtigen. Die Feuerwehrgesetze der Länder schreiben hingegen eine geistige und körperliche Eignung vor. Wäre die Mitgliedschaft in einer Feuerwehr Stellenvoraussetzung, hätten Schwerbehinderte also keine Chance.

Die meisten Stellenausschreibungen, die eine Feuerwehrmitgliedschaft besonders erwähnen, bezeichnen diese als “wünschenswert”.

Stadt Hofheim am Taunus [Link]:

“Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilungen der freiwilligen Feuerwehren sind wünschenswert.”

Gemeinde Schöneck [Link]

“Die Teilnahme am aktiven Dienst in der Freiwilligen Feuerwehr wäre wünschenswert”

Gemeinde Nottuln [Link]:

“Eine Mitgliedschaft in der Nottulner Feuerwehr wäre wünschenswert, ist aber nicht Voraussetzung für die Einstellung.”

Stadt Raunheim [Link]:

“Bewerber/innen, die mit der Qualifikation Atemschutzträger/in für Tageseinsätze der Freiwilligen Feuerwehr Raunheim zur Verfügung stehen können, sind erwünscht.”

Bei der Stadt Bad Honnef gibt es das genaue Gegenteil zu finden. Nicht die Stadt wünscht sich die Mitarbeit bei der Feuerwehr, sondern der eventuelle Wunsch eines Bewerbers wird unterstützt [Link (pdf)]:

“Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Bad Honnef; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.”

Die Stadt Aschaffenburg schreibt zumindestens für eine Stelle (Landmaschinenmechaniker/in bzw. Kfz-Mechaniker/in) [Link (pdf)]:

“Eine Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr ist von besonderem Vorteil.”

Die österreichische Marktgemeinde Karlstein an der Thaya bietet sogar eine Stelle im Bauhof an, in der die Feuerwehrmitgliedschaft im Anforderungsprofil steht [Link (doc)]:

“Mitglied einer NÖ Freiwilligen Feuerwehr”

Ungeachtet der dienstrechtlichen Probleme bei der Vergabe von Stellen, langfristig brauchen die Gemeinden neue Ideen (z.B. Part-Timer-Systeme), um den Brandschutz sicherstellen zu können. Für den einzelnen freiwilligen Feuerwehrangehörigen heißt es bereits heute bei Bewerbungen im öffentlichen Dienst, offensiv mit seiner Feuerwehrtätigkeit umzugehen. Eine Garantie für den Erfolg einer Bewerbung ist die Feuerwehrmitgliedschaft jedoch nicht. (Autor: Timo Schmidt)

Die Feuerwehr München ist nun auf Facebook aktiv, mit fast 900 fans. Wieso habt ihr Euch für dieses Medium entschieden?

Wir sind der Ansicht, das sich die Medienlandschaft grundlegend ändert. Die “Neuen Medien” werden in den nächsten Jahren gegenüber den Printmedien immer mehr Marktanteile gewinnen. Wir, als größte kommunale Feuerwehr wollen auch in diesem Bereich vertreten sein.

Auf Facebook aufgetaucht seid ihr schon vor Längerem. So richtig aktiv seid ihr dort aber gar nicht so lange. Gab’s denn – nennen wir das mal “Selbstfindungsschwierigkeiten”? Hand auf’s Herz: war viel Überredungskunst gefordert?

Von der Wichtigkeit unserer Präsenz auf FB waren wir schon immer überzeugt. Es war vielmehr ein personelles Problem. Es mussten sich die Kollegen erstmal in die Materie einarbeiten. Oder einfach gesagt – wer machts!

Wie passt denn Facebook denn in Eurer Kommunikationsstrategie hinein? Ist denn Dialog erwünscht? Wie ist denn das Feedback bislang, intern und extern?

Noch stehen wir am Anfang unserer Strategie. Der bisherige Erfolg hat uns sehr positiv überrascht. Er hat uns aber auch den Bedarf an Inhalten in diesem Medium aufgezeigt. Dieser Anforderung versuchen wir jetzt gerecht zu werden. Externes Feedback steht im Gegensatz dazu noch aus.

Und schließlich: Wer steckt eigentlich dahinter?

Derzeit stehen hinter dieser Präsenz die Kollegen Christian Kaiser und Dieter Welle, beide BI, Gruppenführer und Mitarbeiter der Pressestelle.

Danke für das Interview.

Profil der Feuerwehr München auf Facebook.

Was kann man in diesem Fall tun? Man kann natürlich alle möglichen Auftaugeräte und -Werkzeuge im Erstangreifer vorhalten, jedoch gehen dadurch wertvolle Minuten an der Einsatzstelle verloren. Wie zum Beispiel in Marienheide (FWnetz berichtete). Besser ist es, die Anwohner im Vorfeld auf die Problematik hinzuweisen. So wie es zum Beispiel die Feuerwehr Lampertheim (he) macht.

Habt Ihr ähnliche Ansätze zur Sensibilisierung Eurer Mitbürger? Oder wird das Problem an jeder Einsatzstelle akut angegangen?

Ich habe damit ein wenig experimentiert, und das ist ein wirklich super Tipp – eignet sich nicht unbedingt für alle Motive. Im Bild oben habe ich noch einen Layer dazu, Weiss-Schwarz-Verlauf kreisförmig, und dann auf Multiplizieren plus Opacity des Layers runter.

(Danke, Michael!)

Die Weblogtechnologie ist weit verbreitet und findet als Quasi-CMS oder der einfachen Bedienung wegen als Technologie-Standard Eingang in die Feuerwehr-Homepage-Welt. Der Einsatz von Weblogtechnologie macht eine Seite aber nicht automatisch zu einem Weblog im engeren Sinn. Das führt mich zu der Frage, wodurch sich ein Feuerwehr-Blog auszeichnet.

Die Frage danach, was ein Weblog ist, beantwortet die Kommunikationswissenschaft: Das Führen eines Weblogs ist eine individualisierte Form der Kommunikation, die sich durch Bezug zu anderen Online-Ressourcen (insbesondere andere Weblogs) und Verlinkung auszeichnet, sowie die Grenze zwischen Rezipient und Produzent aufhebt – in der Blogosphäre ist damit u.a. die Möglichkeit des direkten Feedbacks auf Artikel gemeint. Für meine Frage nach den Kriterien eines „Feuerwehr-Weblogs“ helfen diese Merkmale ansatzweise. Ich versuche mal eine Definition zu formulieren.

Ein Feuerwehr-Blog ist ein Blog, der von einer oder mehreren natürlichen Personen regelmäßig mit Inhalt bestückt wird. Die Personen führen das Blog nicht im Auftrag eines kommerziellen Unternehmens oder einer (BOS-)Organisation. Der Inhalt besteht hauptsächlich aus Themen rund Feuerwehr und angrenzenden Themenbereichen. Das Blog spiegelt die subjektiven Interessen der Autoren wieder und dient nicht dem Zweck der Werbung, dem Marketing, der Öffentlichkeitsarbeit und/oder dem Gelderwerb.

Diese Definition hat einen Schönheitsfehler: Inhaltlich-qualitativ gesehen kann eine statische HTML-Seite Blogmerkmale erfüllen. Um eine Abgrenzung zu erreichen, muss ich die Webtechnologie als Merkmal hervorheben. Denn die Blogtechnologie hat die technische Zugangsschranke zum Web für Autoren und Leser aufgehoben. Dies führte erst zum Zusammenfallen von Rezipient und Produzent. Autor und Leser können nun über die Kommentarfunktion einen Text weiterentwickeln und in Diskurs treten.

Nehme ich diese Eigenschaften als Grundlage für meine Ausgangsfrage, ist das Ergebnis ernüchternd. Ich konnte kein halbes Dutzend Feuerwehr-Blogs finden, die diese Charakteristika erfüllen, selbst wenn ich „Themen rund um Feuerwehr“ sehr weit auslege. Lasse ich das Kriterium der Regelmäßigkeit weg, ist die Zahl schon etwas höher, überschreitet ein Dutzend aber immer noch nicht.

Setze ich das ins Verhältnis zur aktiven Gemeinde der deutschen Rettungsdienst-Blogs, führt mich dies zu der Frage, warum es im Bereich Feuerwehr so wenige Blogs gibt? In den USA, dem Mutterland der Weblogs, gibt es eine unüberschaubare Anzahl an Feuerwehr-Blogs, die an meine Kriterien heranreichen.

Technische Hürden scheiden aufgrund der einfachen Bedienbarkeit der Weblog-Software aus. Ebenso können Verständnishürden, die eine fortgeschrittene Nutzung von Webtechnologie entgegen steht, nicht Ursache sein. Dies würde sich nämlich auch in anderen Bereichen des alltäglichen Lebens zeigen.

Der Faktor Geld könnte eine Rolle spielen, denn Blogs benötigen Webspace und eine eigene URL. Alternativ lässt sich hier auf kostenlose Blog-Dienste zurückgreifen. Diese Dienste erleichtern den Einstieg und der Blogger kann sofort loslegen, ohne sich Gedanken über die Technik machen zu müssen.

Zeit ist auch eine Ressource, und davon benötigt ein Blogger viel. Bloggen bedeutet, dass man einen Teil seiner Freizeit für die Arbeit am PC, Recherchen, Interviews, Fotografien etc. nutzen muss. In einem Land, in dem die Regelarbeitszeit zum Fremdwort avancierte, in der selbst die Teilnahme am Übungsdienst der Feuerwehr zum Vabanquespiel wird, stellt die Zeit eine wichtige Ressource dar. Meist warten neben dem Beruf und der Familie noch andere Interessen.

An dieser Stelle könnte die Sozialstruktur der Feuerwehr eine Rolle spielen. In der Feuerwehr finden sich verhältnismäßig viele Selbstständige und Handwerker. Das sind Berufe, die eine hohe Arbeitszeit aufweisen. Aber auch Angestellte haben mit gestiegenen Anforderungen im Job zu kämpfen. Dieses strukturelle Problem wirkt sich jedoch auch auf andere Lebensbereiche aus, und hat wenig feuerwehrspezifisches.

An der Anzahl der Feuerwehrleute in Deutschland kann es nicht liegen, denn davon gibt es hauptberuflich wie freiwillig viele. Die Bezeichnungen „hauptberuflich“ und „freiwillig“ sind an dieser Stelle fehl am Platz, denn sie verleiten zu der Annahme, dass hier unterschiedliche Maßstäbe gelten. Die Feuerwehr ist aber eine Behörde, die eine hoheitliche Aufgabe wahrnimmt – egal ob als Beruf oder freiwillig. Und hier liegt ein weiterer Grund.

Denn sowohl als Ehrenbeamter, als auch als hauptberuflicher Feuerwehrmann unterliegt man beamten- oder anderen verwaltungsrechtlichen Gesetzen und Vorschriften. In diesen Schriftwerken steht zwar nirgends, dass die Meinungsfreiheit nicht gilt, dafür ist aber geregelt, was ein Feuerwehrmann öffentlich über die Feuerwehr sagen darf. Restriktive Vorgaben der Feuerwehr, wie Publikationsverbote, verschärfen das. So lange diese Schranke die eigene Feuerwehr betrifft, ist das nachvollziehbar. Doch ist das kein Grund, keinen Blog zu führen. Es ist zwar schade, wenn die Themen eines Blogs gar keinen Bezug zur eigenen Feuerwehr-Realität haben, jedoch gibt es noch immer genügend andere Aspekte, über die man bloggen kann, ohne die eigene Feuerwehr zu erwähnen.

Das mangelnde Mitteilungsbedürfnis könnte aber auch in fehlender Empathie oder Egoismus liegen. So wie ein Großteil der Menschen nicht bereit ist Anderen in einer Notlage auf der Straße zu helfen, könnte dies auch auf die Bereitschaft Informationen und Erfahrungen zu teilen, zutreffen. Jeder behält Informationen für sich selbst, um anderen zu schaden oder sich einen Vorteil zu schaffen.

Für die Feuerwehr ist dieses Argument ein zweischneidiges Schwert: Einerseits sind Feuerwehren auf den Informationsaustausch angewiesen, andererseits lässt sich die Feuerwehr als struktur- und meinungskonservativ bezeichnen. Veränderungen und Neuerungen benötigen lange Zeit, bis diese akzeptiert sind und Anwendung finden. Diese konservative Prägung könnte Auswirkungen auf die einzelnen Mitglieder haben und zu dem Mitteilungsdefizit führen.

Genau das macht die Sachlage vielleicht ganz einfach: Es besteht schlicht und einfach kein Interesse an unabhängigen und privaten Blogs, eben weil konservative Strukturen bestehen, die das Mitteilungsdefizit fördern. Nur dort, wo eine Nachfrage herrscht, gibt es ein Angebot.

Es gibt sicherlich noch mehr Aspekte, z.B. Urheberrecht, Angst vor Abmahnungen, Konsumgesellschaft, etc. die ein Rolle spielen könnten. Doch lassen sich diese Argumente auch auf alle nicht-Feuerwehr-Blogs anwenden.

Ohne Meinung gibt es keine Diskussion, und ohne Diskussion gibt es keine Veränderung. Es gibt viele Nischen und interessante Themen im BOS-Bereich, über die sich bloggen lässt und für die sich interessierte Leser finden. Einen Versuch ist es wert. Mehr Feuerwehr-Blogger bitte. (Autor: Stefan Cimander, www.fwnetz.de)

(Vielen Dank an viele Korrekturleser und Tippgeber!)

Wenn ich als Journalist nun über einen Einsatz schreibe, dann stehe ich oft vor einem Dilemma. Schreibe ich „Feuerwehr Musterstadt war im Einsatz“, dann fühlen sich womöglich Berufs- oder hauptamtliche Feuerwehrleute nicht korrekt wahrgenommen. Verzichte ich dagegen auf das „Freiwillige“ vor der Feuerwehr, fühlen sich freiwillige Feuerwehrleute falsch etikettiert.

Will man es nun beiden Seiten gleichermaßen Recht machen, führt das zu Satzungetümen wie „Die Berufsfeuerwehr Musterstadt löschte mit Unterstützung der Freiwilligen Feuerwehr Musterstadt den Brand“, bzw. „Die hauptamtliche Wachebereitschaft der Feuerwehr Musterstadt löschte mit Unterstützung der Freiwilligen Feuerwehr Musterstadt den Brand.“ Würde ich es kurz schreiben, stünde da: „Die Feuerwehr Musterstadt löschte den Brand.“ Was klingt nun besser?

Die Frage nach der Ursache dieser Etikette ist schwierig zu beantworten. Ein Blick in die jeweiligen Feuerwehrgesetze hilft da nicht weiter, und verkompliziert das Dilemma sogar noch.

In Baden-Württemberg steht z.B. in §6,1 „Ist eine Einsatzabteilung der Berufsfeuerwehr oder eine Einsatzabteilung mit hauptamtlichen Kräften eingerichtet, führt sie die Bezeichnung „Feuerwehr“ – das „sie“ bezieht sich auf die Gemeindefeuerwehr als Oberbegriff. In Nordrhein-Westfalen heißt es in §9,2 „Eine Berufsfeuerwehr bildet mit der Freiwilligen Feuerwehr und, soweit vorhanden, der Pflichtfeuerwehr die Feuerwehr der Gemeinde.“ In Hamburg lässt sich aus § 2 („Berufsfeuerwehr und Freiwillige Feuerwehren sind Einrichtungen der Freien und Hansestadt Hamburg.“) schon mehr über die begriffliche Differenzierung herauslesen. Dagegen kennt das bayrische Feuerwehrgesetz in §16, Abs. 1 nur die Kooperation verschiedener Arten von Feuerwehren: „Mehrere Feuerwehren einer Gemeinde haben bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zusammenzuwirken.“

Nun könnte man zu Recht fragen, was diese Pseudodiskussion soll. Jedoch kommt es immer wieder zu Situationen, in der die beiden Seiten ihre Zugehörigkeit betonen – und hier liegt ein Teil der Ursache.

Einige – nicht alle! – Berufs- und hauptamtliche Feuerwehrleute heben Ihre Professionalität, ihren hauptberuflichen Charakter und bedingt dadurch, mehr Ausbildung und Praxis hervor. Es soll auch vorkommen, dass die Begriffstrennung von Amtswegen aufrecht erhalten wird, ob welcher Ziele auch immer.

Doch auch die Freiwilligen heben ihre Zugehörigkeit hervor: Dabei liegt die Betonung dann auf dem der Freiwilligen Feuerwehr zugrunde liegenden Vereinsprinzip und der Betonung des Charakters der Nebentätigkeit. Ausflüge, Feiern und Kameradschaft bilden hier die Eckpfeiler. (Wobei es auch einen Unterschied zwischen „Freiwillig“ und „freiwillig“ gibt: Der erste Begriff betont die historische Herkunft, während der zweite die berufliche Situation der Feuerwehrleute hervorhebt).

Im Prinzip ist die Differenzierung grober Unfug, denn beide stehen, um es plakativ auszudrücken, im gleichen Feuer. Ob mehr oder weniger Ausbildung, bezahlt oder freiwillig, die zu bewältigenden Aufgabe sind die gleichen.

Mehr noch führt die Unterscheidung in Medien und Öffentlichkeit zu einer Begriffsverwirrung in der Öffentlichkeit, die dann dazu führen kann – wie im Feuerwehr Weblog vor langer Zeit erzählt –, dass man in der Öffentlichkeit zwischen der richtigen und der falschen Feuerwehr unterscheidet, und nur die richtige – also die Berufsfeuerwehr – retten darf.

Es gibt nur eine Feuerwehr und die hilft allen. Beide haben eine hoheitliche Aufgabe. Begriffliche Unterscheidungen machen intern Sinn, gehören aber nicht in die Öffentlichkeit: Dazu zählen Fahrzeugbeschriftungen, Rückenkoller etc. Ich verzichte in Zukunft also weitgehend auf die begriffliche Trennung, und schreibe nur noch „Feuerwehr“. (Autor: Stefan Cimander, www.fwnetz.de)